Тупий, простий, але свій

26

Набір персоналу у велику корпорацію — вивчення резюме, кілька етапів співбесіди, конкурсний відбір серед пройшли випробувальний термін шукачів, пара місяців неоплачуваної нервування для Екшн сно хороших фахівців. Що ж в результаті? А в результаті працює керівником підрозділу Зиночка з інтелектом кролика, що вилетіла з інституту на другому курсі. Мама у Зиночки — фіндиректор цієї самої корпорації.

Павло Іванович, директор фірми, родом з села, насилу закінчив ПТУ. Шукає менеджера з продажу «з выщим освітою і знанеем іноземних мов». Бере на роботу Олексія, такого ж петеушника, тому що земляк і взагалі «своя людина». А Олена, з досвідом роботи, тим самим освітою та знанням мов, в прольоті: «Аж надто розумна, як би не стирила чого».

Вакансія референта в круту фірму з хорошим окладом. У списку вимог немає хіба тільки уміння управляти вертольотом: вища освіта, знання двох і більше іноземних мов, вміння працювати з масивами даних, документами, досвід роботи не менше трьох років на аналогічній посаді. Взяли на цю посаду Таню. Таня нещодавно закінчила школу, вона вміє набирати есемески і досконало володіє нецензурною лексикою. Зате у неї довгі ноги і великі груди.

А двірники, прибиральники, вантажники, пакувальниці в супермаркетах, складальники меблів та вікон, продавці на ринках та інші робітники у нас, як на підбір, з вищою освітою, часом та кандидати наук зустрічаються.

Сумно це. Поки люди працюють не на своїх місцях і не роблять свою роботу, процвітання нашій країні не бачити.